التخطي إلى المحتوى
الإمارات تضع شروط للموظف لمنحة أجازة للحج

وكالة موجز نيوز الإخبارية –    أعلنت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة، أن إجازة الحج للموظف الإماراتي التي لم يحصل عليها الموظف لا تعتبر حقاً مكتســباً له؛ وبالتالي لا تدخل في حساب رصيد الإجازات السنوية عند انتهاء خدمة الموظف.

وقد قامت الحكومة الاتحادية الإماراتية بوضع 4 شروط رئيسية للاستفادة من إجازة الحج، وتشمل منح الموظف إجازة لمدة خمسة عشر يوم عمل براتب إجمالي لأداء فريضة الحج، وبحد أقصى مرتان خلال مدة خدمته، شـريطة أن تفصل بينهما مدة لا تقل عن عشر سنوات.

وقد تم التأكيد أنه لا يجــوز منح الموظف إجازة الحج إلا بعد قضاء فترة الاختبار بنجاح، في حين طالبته وفور مباشرته العمل بضرورة تقديم ما يثبت أداءه فريضة الحج.

 

المصدر

التعليقات